另外一个比较具体的我们靠态度能保持的优势是我们对社会创新和社会企业家精神持久的推动，我们的行为要坚守可持续的、目标长远的、负责任的、扎实的、有耐 力的特点，现在很多比赛和培训等等活动项目最大弱点之一就是没有后续跟进、仅仅图一时的热闹和闪光（容易吧知名度和真正培养促进实际效果的目标本末倒 置），而我们的社会创新要真正能够保证对参与者／团队的后续跟进支持 以及真正建立互动的网络、并且收集吸取经验。

因为我在国外每天不断接触到有关社会创新和社会企业家的很多包括中国在内的新的活动、项目、行动新闻等等，在受到启发的同时，有时候也会让我心急，因为觉 得我们好像差得不少，或者是有太多的事情想去一下子实现。但后来我慢慢能够更加清晰我们的定位和特点。我们是在扎扎实实地建立基础，为中国的社会创新和社 会企业家精神搭建系统平台，也许很多独立的小项目会一时声音更响亮、更耀眼，但我们做的是一个长久的工程。


其实归根结底社会创新是一种教育，是理论实践结合的公民教育，其中产生的社会企业家是领军者，高素质高责任感的公民力量是坚实的基础。就好像我们常说教育 不是为了学校和文凭一样，社会创新也不是为了比赛和活动本身。所以我们一定坚守“以人为本”的原则，也就是说我们核心服务对象是培育的这些人才。（我想， 如果其他组织的活动也能坚守对人的培育，肯定不会图昙花一现的亮点，而是更扎实地服务与这些人才成长的需求。正因为如此，我们更加要明确这个原则）

有强烈责任感、高素质、创新、有企业家精神的人才是我们的成果，我们提供的核心价值通过课程、知识案例库和交流互动平台提供的机会（实习、论坛）来传输。这些培育出得社会创新者会自然参与到我们核心价值得持续完善更新当中，形成我们成果产出与核心价值得互动循环。

友成的社会创新的形象和态度应该同时坚固“经典”和“创新”，单独强调“经典”容易变得封闭并且难以动员新生力量的参与，而单独强调“创新”容易走飘变成一时的潮流。坚固经典和创新是同时坚固立足长远和开放学习，使创新在经典的支持下不断超越、经典在创新中不断升华。